Jouw bijdrage aan de transformatie van de GGZ

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitalisering en verbetering van de geestelijke gezondheidszorg? Health Cloud Initiative (HCI) is een snelgroeiende SaaS-organisatie met een buy-&-build-strategie, waarbij we zorgprocessen slimmer en eenvoudiger maken. Met onze oplossingen van Care Provider Solutions en Patiëntenportaal tot E-health  ondersteunen we GGZ-instellingen om efficiënter te werken en de patiëntervaring te verbeteren. Als Sales Executive GGZ bij HCI help je middelgrote instellingen in de GGZ (30–300 FTE) de juiste softwarekeuzes te maken en draag je direct bij aan betere en toegankelijkere zorg voor duizenden cliënten.

Wat ga je doen?

Als Sales Executive GGZ ben je verantwoordelijk voor het acquireren van nieuwe klanten binnen de GGZ-sector. Je richt je op middelgrote instellingen en werkt enerzijds rechtstreeks met besluitvormers, anderzijds via partners (tussenpersonen en adviesbureaus). Je beheert inbound leads, kwalificeert deze en gaat proactief op zoek naar nieuwe verkoopkansen. Samen met applicatieconsultants en het salesteam bouw je aan een gezond salesproces en draag je bij aan de groeidoelstellingen van HCI.

Jouw taken:

• Nieuwe klanten acquireren:
  Identificeren en benaderen van potentiële klanten via cold calling en canvassing. Je geeft overtuigende demo’s (met ondersteuning van applicatieconsultants) en sluit deals af.
• Partnerships onderhouden:
  Relaties opbouwen en onderhouden met partners, tussenpersonen en adviesbureaus om nieuwe leads te genereren en gezamenlijk proposities neer te zetten.
• Lead management:
  Inbound leads beheren, kwalificeren en opvolgen; zorgen dat elke lead wordt opgevolgd volgens de gemaakte afspraken.
• Pipeline management:
  Je eigen salespipeline opbouwen, managen en regelmatig
  salesforecast-rapportages maken voor het management.

Wat breng jij mee?

• Ervaring:
  Minimaal 3 jaar aantoonbare saleservaring, bij voorkeur in de zorgsector of specifiek de GGZ.
• Sector- of productkennis:
  Ervaring met het verkopen van (SaaS-)software of e-healthoplossingen aan zorginstellingen is sterk gewenst. Kennis van de GGZ-markt en inzicht in de organisatiebehoeften van GGZ-instellingen is een pré.
• Sales skills:
  Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden, een echte huntermentaliteit en het vermogen om complexe oplossingen duidelijk te presenteren.
• Analytisch vermogen:
  Je kunt informatie over de zorgmarkt en klantprocessen snel doorgronden en vertalen naar concrete actiepunten in je salestraject.
• Persoonlijke eigenschappen:
  Proactief, resultaatgericht en een teamspeler met een hands-on mentaliteit. Je weet verantwoordelijkheid te nemen, durft beslissingen te maken en zet door bij tegenslag.

Wat bieden we jou?

Bij HCI geloven we in samen bouwen aan innovatieve e-healthoplossingen en in zorg voor elkaar binnen het team. Daarom bieden wij jou:

• Marktconform salaris en OTE:
  Een basissalaris met ruimte om je earnings via bonusstructuren tot € 80.000 OTE te laten groeien.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden:
  Een reiskostenvergoeding (OV en auto), 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Flexibiliteit en thuiswerken:
  Een hybride werkomgeving waarbij je zelf je werkdag kunt indelen en regelmatig vanuit huis kunt werken.
• Innovatief product en maatschappelijke impact:
  Je werkt met een toonaangevende SaaS-oplossing voor de GGZ en ziet direct hoe jouw werk bijdraagt aan betere zorg voor cliënten.
• Gezellige, collegiale werksfeer:
  Een informeel kantoor in Wageningen met dagelijks vers fruit, gezamenlijke lunches en regelmatige team- en kennisdelingsessies.

Interesse?

Ben jij de gedreven Sales Executive GGZ die wij zoeken om HCI verder te laten groeien en GGZ-instellingen te helpen? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacatures@healthcloudinitiative.com. De eerste gesprekken vinden plaats met Stefan Schinkel (Manager)  en Gijs Aanen (Recruiter).

Het sollicitatieproces

1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
2. Bij een match volgt een kennismakingsgesprek met Stefan Schinkel (Manager) en Gijs Aanen (Recruiter)
3. In een vervolggesprek ontmoet je een collega uit het salesteam.
4. Bij wederzijdse interesse ontvang je een voorstel.

Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.